为抢抓春季开学后促就业工作关键期，多措并举全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。3月2日，英国上市公司365于东校园1#415召开2023届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员，系主任，教研室主任，就业导师以及毕业班辅导员参会，会议由公司党委副书记兼副经理裴国栋主持。
学工办主任、团委书记谢清勇介绍了学院2023届毕业生基本情况，传达了教育部《关于开展2023年高校毕业生春季促就业攻坚行动》文件精神，对2023年国内就业形势和2023届毕业生考研情况进行分析说明，并安排部署了校区毕业生供需见面会及下一步学院就业工作。
党委书记黄德杰总结了学院2022届毕业生就业工作，并对学院下一步更好开展就业工作提出三点建议，一是加强联动，健全机制。加强毕业班辅导员和就业导师、教工党支部与员工党支部、毕业设计指导教师和员工的交流联动，健全毕业生就业指导工作机制，注重与家长的联系，提供有针对性的就业服务；二是主动作为，拓宽渠道。充分发挥校园招聘主渠道作用，引导更多毕业生积极参与，创新就业指导方式，扩宽员工就业渠道，充分发挥员工育人的积极作用，做好访企拓岗工作，为员工提供充足的就业岗位；三是教育引导，落实保障。加强对教职工就业政策学习，做好对员工就业观念的引导，实施毕业生关爱工程，持续推动毕业生就业工作高效高质量发展。
会上，系主任分别介绍了各系毕业生的就业情况和面临的困难，与会人员结合工作实际对下一步就业工作推进方案进行交流。（文：尹训罡 图：张效通）
